แสงสว่างและการออกแบบที่เน้นมนุษย์เป็นศูนย์กลาง
ระบบการทำงานในปัจจุบันเน้นไปที่งานเป็นหลัก แสงสว่างที่ทันสมัยและพื้นที่ที่เราปฏิบัติงานควรตอบสนองความต้องการและสร้างแรงบันดาลใจให้เราลงมือทำ
ความคาดหวังของพนักงานเปลี่ยนแปลงไป บางครั้งต้องใช้สมาธิและพลังงาน แต่บ่อยครั้งก็ต้องการความสงบหรือแรงบันดาลใจด้วยเช่นกัน
การออกแบบที่เน้นที่มนุษย์เป็นศูนย์กลางคือการปรับพื้นที่ภายในให้เหมาะกับผู้คน ไม่ใช่ในทางกลับกัน
ปัจจัยสำคัญประการหนึ่งคือแสงสว่างในสำนักงาน ซึ่งสี ความเข้ม และปริมาณควรสะท้อนคุณสมบัติของแสงธรรมชาติ ซึ่งเป็นแสงที่ช่วยปรับการมองเห็นของมนุษย์ให้เหมาะสมที่สุด
แนวคิดการออกแบบที่เน้นมนุษย์เป็นศูนย์กลางมีต้นกำเนิดมาจากที่ใด?
การออกแบบที่เน้นมนุษย์เป็นศูนย์กลางมุ่งเน้นไปที่ผู้คน โดยมุ่งเน้นไปที่ความต้องการ ความคาดหวัง ความเป็นไปได้ ความกลัว และข้อจำกัดของพวกเขา
Donald Norman ผู้ก่อตั้งทฤษฎีนี้ในช่วงทศวรรษ 1980 เสนอขั้นตอนในการส่งคืนผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายของโครงการให้กับผู้ใช้ โดยให้แน่ใจว่าจะทำงานได้อย่างสมบูรณ์แบบ
การออกแบบที่เน้นมนุษย์เป็นศูนย์กลาง (Human-Centered Lighting: HCL) ริเริ่มโดยคณะกรรมาธิการยุโรประหว่างปี พ.ศ. 2556 ถึง พ.ศ. 2559 เพื่อขยายความรู้เกี่ยวกับระบบแสงสว่างสมัยใหม่และแนวทางปฏิบัติสนับสนุนที่มุ่งเน้นความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีในสาขานี้ ผลลัพธ์ของกิจกรรมเหล่านี้ได้กำหนดผลกระทบของระบบแสงสว่างในสำนักงานต่อสุขภาพและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานอย่างชัดเจน มาตรฐานที่มีอยู่ในปัจจุบันควบคุมเพียงความเข้มของแสง แสงจ้า หรือระดับการแสดงสี แต่ไม่ได้ระบุถึงความสะดวกสบายของพนักงานในการทำงานโดยตรง แต่กลับระบุถึงผลกระทบทางอ้อมต่อสุขภาพจากพารามิเตอร์แสงที่ไม่ดี
คำแนะนำสำคัญของโครงการคือควรปรับแสงในสำนักงานให้เหมาะสมกับจังหวะชีวภาพ แสงธรรมชาติช่วยควบคุมนาฬิกาชีวภาพของเรา กระตุ้นกิจกรรมต่างๆ หรือช่วยให้เราได้พักผ่อน เนื่องจากแสงธรรมชาติกระตุ้นตัวรับแสงในจอประสาทตา ส่งสัญญาณให้ร่างกายปรับตัวเข้ากับช่วงเวลาต่างๆ ของวัน เมื่อดวงอาทิตย์เคลื่อนที่ อุณหภูมิสี มุมตกกระทบ ความเข้ม และปริมาณแสงก็จะเปลี่ยนแปลงไปด้วย
แสงสว่างที่เหมาะสมที่สุดสำหรับสถานที่ทำงานหรือสถานที่พักผ่อน
ปัจจุบันเราใช้เวลาส่วนใหญ่อยู่ในอาคาร โดยมีแสงธรรมชาติเข้าถึงได้จำกัด เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานและการพักผ่อนที่สะดวกสบาย โซลูชันแสงสว่างที่เหมาะสมสำหรับอาคารและสำนักงานสมัยใหม่ควรให้แสงใกล้เคียงกับแสงธรรมชาติมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และมีความยืดหยุ่น เทคโนโลยีในปัจจุบันช่วยให้เราสามารถปรับโซลูชันแสงสว่างให้เข้ากับสภาพการใช้งานจริง ก่อให้เกิดสภาพแสงที่ลื่นไหล
HCL ไม่เพียงแต่รับประกันว่าความเข้มของแสงจะเหมาะสมกับการใช้งานในห้องหรืองานที่พนักงานทำอยู่เท่านั้น แต่ยังปรับอุณหภูมิสี กระตุ้นและลดแสงสีฟ้าในเวลากลางคืนเพื่อส่งเสริมการผ่อนคลาย ระบบนี้มีประโยชน์สำหรับพนักงานที่ทำงานสามกะหรือเปลี่ยนเขตเวลาบ่อยครั้ง
HCL และประเด็นทางกฎหมาย
การวิจัยของ HCL แสดงให้เห็นว่าผู้ที่ใช้ระบบรู้สึกว่า: มีประสิทธิผลมากขึ้น 18% มีพลังงานมากขึ้น (71% ของผู้ตอบแบบสอบถาม) มีความสุขมากขึ้น (78%) และมีสุขภาพดีขึ้น (78%)
นายจ้างเองก็ได้รับประโยชน์จาก:
เพิ่มผลผลิต
ข้อผิดพลาดหรืออุบัติเหตุในที่ทำงานน้อยลง
ที่สำคัญที่สุดคือความเป็นอยู่และความสะดวกสบายของพนักงานที่ดีขึ้น
อุปสรรคสำคัญต่อการนำระบบแสงสว่างที่เน้นการใช้งานของมนุษย์ (HCL) มาใช้ คือการขาดมาตรฐานทางกฎหมายที่ควบคุมการใช้งานในสำนักงาน สถานที่ทำงาน หรือคลังสินค้า รวมถึงการขาดความตระหนักรู้ในวงกว้างเกี่ยวกับประโยชน์ของระบบแสงสว่างนี้ Lighting Europe ตั้งเป้าหมายที่จะผลักดันให้หน่วยงานกำกับดูแลนำ HCL เข้ามาพิจารณาภายในปี 2025
