เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานความรับผิดชอบต่อสังคมมีประสิทธิผล บริษัทจึงได้จัดตั้งกลไกการจัดการความรับผิดชอบต่อสังคมที่ครอบคลุมเพื่อเสริมสร้างการวางแผน การจัดองค์กร การดำเนินการ การกำกับดูแล และการประเมินผลงานความรับผิดชอบต่อสังคม เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานมีประสิทธิผล
บริษัทได้จัดตั้งกลุ่มผู้นำด้านความรับผิดชอบต่อสังคม (ทางสังคม ความรับผิดชอบ ความเป็นผู้นำ กลุ่ม) ซึ่งมีผู้จัดการทั่วไปเป็นประธานและประกอบด้วยหัวหน้าแผนกต่างๆ กลุ่มนี้มีหน้าที่ประสานงานการวางแผนงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัท กำหนดเป้าหมายและแผนงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคม และประสานงานการแก้ไขปัญหาที่พบในงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคม นอกจากนี้ ยังได้แต่งตั้งผู้ประสานงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมในแต่ละแผนกเพื่อกำกับดูแลการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของแต่ละแผนกโดยเฉพาะ และให้ข้อเสนอแนะ ก่อให้เกิดระบบงานความรับผิดชอบต่อสังคมที่มีส่วนร่วมอย่างเต็มที่จากบนลงล่าง
บริษัทได้จัดทำระบบการเปิดเผยข้อมูลความรับผิดชอบต่อสังคมและเผยแพร่รายงานความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างสม่ำเสมอ โดยเปิดเผยความก้าวหน้า ความสำเร็จ ปัญหาท้าทายในปัจจุบัน และแผนงานในอนาคตของบริษัทในด้านนี้อย่างครอบคลุม ตรงไปตรงมา และถูกต้อง พร้อมทั้งเปิดรับการตรวจสอบและประเมินผลจากสาธารณชน นอกจากนี้ บริษัทยังเสริมสร้างการสื่อสารและการแลกเปลี่ยนกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ผ่านเวทีเสวนา แบบสอบถาม และการเยี่ยมชมภาคสนาม กลุ่มบริษัทได้เข้าใจความต้องการและความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย รับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ และพัฒนางานความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจในคุณภาพและประสิทธิผลของงานความรับผิดชอบต่อสังคม บริษัทได้จัดตั้งกลไกการประเมินและประเมินผลงานความรับผิดชอบต่อสังคม โดยผนวกงานความรับผิดชอบต่อสังคมเข้ากับระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของทุกแผนกและพนักงาน เรายกย่องและมอบรางวัลแก่แผนกและบุคคลที่มีผลงานความรับผิดชอบต่อสังคมที่โดดเด่น และให้รางวัลแก่ผู้ที่ไม่สามารถปฏิบัติงานความรับผิดชอบต่อสังคมได้สำเร็จ สิ่งนี้ส่งเสริมความกระตือรือร้นและความคิดริเริ่มของพนักงานทุกคนในการมีส่วนร่วมในงานความรับผิดชอบต่อสังคม